一连两周，两家银行陆续公布资管部门大规模社会招聘计划，为正在筹备的理财子公司做人才储蓄。事实上，有些银行从年头开始，就已开始为理财子公司做人才储蓄。
这也是今年3月以来，公然招聘行动最大的两家银行资管部门。其中，浦发银行资管部上周公布12个资管部门岗位，合计招聘32人；邮储银行则在克日公布27个岗位的招聘通告，招聘人数均为“若干”。
停止现在，已有26家商业银行披露设立理财子公司的计划，思量到业务规模变化及独立运营的思量，人才缺口庞大。据券商中国记者相识，这些缺口主要通过三条途径解决：
一、未来理财子公司的大部门员工都由现有的银行资管部门平移；
二、通过社会招聘、内部推荐等形式，面向全市场招揽人才；
三、通过银行（或团体）内部选聘，增补理财子公司人员部门缺口。
两家银行资管部的大规模招聘计划
12月21日，邮储银行在总行官网公布社会招聘通告，招聘岗位为总行资管业务和金融市场业务专业岗位。
其中涉及资管业务的包罗研究投资类、估值核算及运营类、产物研发及治理类、风险治理类、审查审批类、执法与合规类、销售治理类和信息科技类共8大类27个岗位，每个岗位的招聘人数均为“若干”。
邮储银行资管部招聘信息
数据显示，停止2018年6月末末，邮储银行理财资产治理规模为8172.2亿元。其中，存续非保本理财整体规模达7851亿元，较年头增长7.25％，理财中收26亿元，同比微降。
该行也在本月初披露设立理财子公司的计划：拟出资80亿元，在北京设立全资的理财子公司——中邮理财。
邮储银行资管部总司理步艳红也在近期的一个论坛上表现，该行不停在增补设置包罗风险控制、权益投研、销售治理等各种人才，“在银行不太擅长的权益投资领域、不够精致的渠道治理领域和产物治理领域，都需要增补专业人员”。
而在邮储银行公布社招通告之前，浦发银行资管部已于12月12日公布大规模招聘计划。涉及投资生意业务及研究、渠道及营销筹谋、系统治理及业务支持等前中后台共12个岗位，合计招聘人数达32人。
浦发银行资管部招聘计划
停止今年6月末，该行非保本理财规模约1.39万亿元，较年头淘汰9.6％，规模位居海内商业银行前列。上半年该行实现资管业务收入30.2亿元，净值型理产业品规模突破3200亿元。
浦发银行也是海内最早一批计划拆分资管子公司的银行。早在2015年5月，该行就通过董事集会案，拟以全资子公司的方式设立浦银资产治理有限公司。
